Coordenador(a) de Recursos Humanos

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos para atuar em um dos principais projetos industriais da companhia, liderando as estratégias e processos de RH da operação, com forte atuação em desenvolvimento de pessoas, atração de talentos, relacionamento com comunidades e gestão de equipes.

• Coordenar as atividades de Recursos Humanos da operação, garantindo alinhamento às diretrizes corporativas e às necessidades do projeto;
• Liderar as iniciativas de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), promovendo treinamento, desenvolvimento de lideranças, engajamento e fortalecimento da cultura organizacional;
• Conduzir as estratégias de Atração e Seleção, com foco em contratações locais, diversidade e programas afirmativos;
• Atuar no relacionamento institucional e na interlocução com comunidades locais;
• Coordenar a equipe local de RH, assegurando a integração entre os processos de RH e Departamento Pessoal;
• Garantir conformidade com auditorias, requisitos contratuais e demandas do cliente;
• Implantar e acompanhar indicadores, planos de ação, ritos de gestão e iniciativas de melhoria contínua.

Principais Desafios

• Fortalecer a atuação estratégica do RH em um ambiente de obras industriais de grande porte;
• Impulsionar a empregabilidade local, promovendo diversidade, inclusão e desenvolvimento das comunidades da região;
• Estruturar uma gestão orientada por indicadores, governança e melhoria contínua;
• Assegurar uma atuação integrada entre colaboradores, lideranças, comunidades e cliente.

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em RH generalista, com forte atuação em Atração & Seleção e Desenvolvimento Humano Organizacional;
• Vivência em relacionamento com comunidades, projetos sociais ou iniciativas de empregabilidade local;
• Conhecimento de legislação trabalhista, processos de Departamento Pessoal e atendimento a auditorias;
• Experiência em gestão de equipes, indicadores de desempenho e ferramentas de melhoria contínua;
• Desejável experiência em obras de infraestrutura, construção pesada ou projetos industriais de grande porte.

Competências Desejadas

• Liderança;
• Capacidade de articulação e relacionamento;
• Comunicação clara e assertiva;
• Visão sistêmica;
• Organização e planejamento;
• Orientação para resultados;
• Atuação próxima à operação e às lideranças.

Regime de Trabalho:

• CLT;
• 100% Presecial.

A Construcap é uma das dez maiores construtoras do Brasil e atua nos segmentos de construção pesada, montagem eletromecânica, mercado industrial e comercial. Fundada há mais de 75 anos, a empresa é marcada por uma trajetória de sucesso e solidez baseada no desenvolvimento contínuo de processos e inovações tecnológicas, na valorização das pessoas, responsabilidade social e respeito ao meio ambiente.

O Grupo Construcap é formado pelas seguintes empresas:

• Construcap CCPS Engenharia e Comércio
• Urbia Parques
• Inova Saúde
• Minas Arena
• CMO – Construção e Montagem Off-Shore
• Arena Serra Dourada 

Nosso time tem a missão de construir com qualidade e eficiência para trazer benefícios concretos aos nossos clientes, parceiros, colaboradores e para a sociedade brasileira.

Valorizamos pessoas, diversidade e inclusão.

Nosso processo seletivo garante respeito, transparência e igualdade de oportunidades, incentivando a participação de mulheres, grupos sub-representados e profissionais das comunidades locais. Juntos, construímos um ambiente mais diverso, inovador e colaborativo.

Queremos deixar uma marca positiva em todos os negócios que fazemos e nas comunidades onde atuamos, sempre prezando pela integridade, segurança e excelência.